Dicen que la primera impresión es muy importante pues determina en gran medida la predisposición de una persona hacia otra. Si la primera impresión es positiva es más probable que te escuchen con interés, o que le den mayor prioridad a tu currículum, o que pases filtros fácilmente y te pongan en contacto con la persona con la que quieres hablar, por ejemplo.
Así que ahí van algunas ideas muy básicas a tener en cuenta en los primeros contactos ya sea cara a cara, por teléfono o por escrito:
Contacto cara a cara: Has de intentar resultar lo más agradable posible y esto pasa por:
Contacto telefónico: Cuando llamas a una empresa no sabes quién te va a responder el teléfono y si tendrá o no decisión sobre el proceso de selección. Por lo tanto no te arriesgues. También debes resultar agradable por teléfono y eso pasa por:
Contacto por e-mail o por carta: Lo primero a tener en cuenta es asegurase que envíes la información a la persona o departamento adecuado. Si no lo haces, seguramente no se van a tomar la molestia de reenviar tu carta o e-mail (recuerda que la gente suele estar demasiado ocupada). En el caso del contacto escrito tú te conviertes en lo que escribes. Si quieres dar buena impresión tienes que:
El primer contacto por escrito se hace normalmente mediante la carta de presentación, que un escrito mediante el cual te presentas y presentas tu candidatura para trabajar en esa empresa. Es muy importante, pues ha de crear suficiente interés como para que la persona que lo recibe tenga ganas de mirar el currículum adjunto. A continuación te puedes descargar gratis un modelo de carta de presentación que te ayudará a elaborar la tuya.
CARTA DE PRESENTACIÓN