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Currículum vitae

Muchas veces confundimos la utilidad del currículum y pensamos que ha de ser un documento que lo diga todo sobre nosotros. No hay nada tan lejos de la realidad. El currículum sirve para que las personas que hacen la selección de personal tengan una idea aproximada de nuestro perfil, es decir que, de una manera rápida, vean si a nivel de experiencia y formación cumplimos con lo que se pide. Se trataría del primer paso en el proceso de selección, en el que se descarta parte de los candidatos y la otra parte pasa a la siguiente fase del proceso: las Pruebas de selección.

¿Te imaginas cuántos currículum puede llegar a recibir una empresa para una oferta de trabajo? Pueden ser cientos, pueden ser miles… El objetivo de nuestro currículum es simplemente que pase la criba. ¿Y cómo lo hacemos?

1. Evidentemente has de cumplir los requisitos básicos del puesto de trabajo
2. El currículum ha de ser atractivo, fácil de leer y de clasificar

Es en el segundo punto que nos centraremos puesto que el primero depende de cada persona y de la oferta de trabajo.
Así pues, ¿qué debes hacer para que el currículum sea atractivo y fácil de leer y clasificar? Para elaborarlo sigue estas premisas:

• Corrección: No debe haber ninguna falta de ortografía

• Limpio: Sin tachones, sin arrugas. Tu currículum te representa, por lo tanto debe ser “presentable

• Escrito a ordenador (a no ser que te lo pidan especialmente a mano) con letra clara y tamaño fácil de leer (Letra tipo Arial o Verdana de tamaño 12 es perfecto)

• Sencillo, claro, breve y conciso: Esto es muy importante si queremos pasar a la siguiente fase de la selección. Una persona con mil currículum encima de su mesa, no se los puede leer todos, les dará un vistazo rápido, y en ese vistazo se debe poder enterar del contenido. Para conocer a fondo al candidato ya se hará la entrevista laboral.

-De sólo una página si es posible
-Muy esquemático, con frases muy cortas
-Con la información más esencial. No sirve de nada poner información irrelevante para el trabajo.
-Adaptado a la oferta de trabajo y a los requisitos que están pidiendo. Si hay algo que es irrelevante para la oferta, por ejemplo una formación determinada, mejor no la pongas. Tu currículum debe dar respuesta a todos los requisitos del anuncio.

• Con los apartados básicos:

-Datos personales y de contacto
-Fotografía: Aunque no es algo estrictamente obligatorio, una fotografía tuya sonriente y con una buena imagen puede ayudar
-Experiencia profesional, en orden cronológico
-Formación Académica: Es la formación reglada (Formación Primaria y Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional, Universitaria, etc) en orden cronológico
-Formación Complementaria: Cursos, cursillos, especializaciones, etc.
-Idiomas: Se debe especificar qué nivel entendido, hablado y escrito.
-Otros datos: En este apartado se puede hablar de la pertenencia a organizaciones u otras actividades que el candidato lleve a cabo. Sólo se debe incluir si es relevante para la oferta de trabajo.

A continuación te mostramos un ejemplo de currículum vitae que te puedes descargar gratis: EJEMPLO CURRÍCULUM VITAE





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